原标题：“冷岗位”国际商务 “热岗位”财务会计

    上海市职业介绍中心最新公布的统计数据显示，本市劳动力市场岗位需求呈现出“冷热不均”的特点。“冷门”岗位中如国际商务人员，第三季度招聘岗位有2934个，求职人数只有824人，平均一个求职者对3.56个岗位，供大于求；“热门”岗位，如财会人员，招聘岗位7423人，求职人数却有25452人，平均一个求职者只有0.29个岗位，严重的供不应求。

   

据分析，“冷门”岗位之所以应聘数量不足，主要有两大原因： 
    ■  求职群体的技能水平欠缺，难以适应岗位要求，如汽车制造类、电子制造类、环保类岗位； 
    ■  成长性行业的岗位需求量增长较快，而与岗位相匹配的求职人数增长相对滞后，如IT类、国际商务类岗位。 
    相反，应聘人数明显大于岗位需求数的“热门”岗位具有以下特点： 
    ■  技能要求相对较低， 
    ■  待遇较稳、风险不大； 
    ■  岗位名称更“体面”，比如办公文秘类、财务类岗位，以及机关事业和社会团体岗位。 
    此类“热门”岗位的热度指数基本上是其他一般性岗位的10倍、甚至20倍。这就出现了岗位要求不高但竞争异常激烈的现象。