年终奖和跳槽虽然没有必然的联系，但不发年终奖，肯定是要动摇“军心”的。

日前，《中国会计报》和中国会计视野网联合发起了一项趣味投票，结果发现，276位被调查对象中，只有大约13%认为年终奖发放与否对自己没有影响，还是会继续安心工作，理由是“辞职和离婚一样，不要随便说出口，公司提供的发展环境、规范的薪酬体系才是最应该看重的”。

75%的被调查对象认为普通会计人平日的工资本来就不高，很多隐性劳动没法在薪酬中体现出来，若是不发年终奖，会让人产生骑驴找马的心态。

其余的一部分被调查对象则非常看重年终奖，有人表示近期考虑跳槽，还有人表示要立马换工作。

由此看来，企业不发年终奖在一定程度上会影响会计人的工作情绪，甚至会造成人才的流失。