今年来，宜昌市夷陵区审计局深入贯彻全省审计系统“干部素质提升年”“科学规范提升年”“审计作为提升年”行动部署，推动审计干部提能、工作提质、作为提效，有关工作成效得到了省审计厅主要领导的充分肯定。

一是以学为基，干部素质迈新阶。举办“青年干部大讲堂”“五个争当”“晾晒评比超”等活动8次，选派20余名骨干参与上级项目“以审代训”，累计培训125人次，形成比学赶超浓厚氛围。安排10余名审计干部参与楚能、三峡水运新通道、高铁新城等重大项目服务保障，全面锤炼干部实战能力。

二是以研赋能，贯通协同增合力。深化研究型审计，将研究贯穿项目全过程。紧盯重大项目和重点领域，健全完善集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系。落实“纪巡审联动”机制，近三年安排12名审计干部参与市区巡察、纪委专项检查，移交案件线索9件，审计监督“探头”作用有效发挥。

三是以改增效，问题整改见真章。按“立行立改、分阶段整改、持续整改”分类处置审计发现问题，建立整改台账，压实整改主体责任，严格销号管理。近三年开展审计项目136个，亿元以上政府投资项目9个，为政府直接节约资金3.54亿元。通过审计整改“回头看”推动问题整改539个，立行立改率达90.1％，全力保障重大项目顺利推进。 

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