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威海谋好协同增效在服务发展上展现新作为

来源:山东审计厅   发布时间:2026-01-23  作者:卢腾   编辑:lucy93

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核心提示:威海市审计局紧扣“一二三四五”工作思路,系统谋划组织2026年审计工作,精准发力,确保会议精神在全市审计各领域落地生根。

原标题:“威海:谋好协同增效 在服务发展大局上展现新作为”

作者 卢腾 王会兵

威海市审计局紧扣“一二三四五”工作思路,系统谋划组织2026年审计工作,精准发力,确保会议精神在全市审计各领落地生根。

一是“谋”字为先,在服务发展大局上展现新作为。对标对表“质效深化年”行动要求,谋好协同增效,在项目计划制定、组织实施、成果归集等方面主动对接,积极配合,深度融入全省审计“一盘棋”。优化审计项目布局,在深化“同级审”同时,增加对重大战略实施、重点改革任务、重要风险领域的审计比重,围绕党委、政府确定的重点任务,将构建现代化产业体系、发展新质生产力、全方位扩大内需、加快农业农村现代化、加快绿色低碳转型等作为审计重点,探索开展“政策评估+绩效审计+风险防控”的综合性审计,努力提供更有价值的审计成果,更好地服务治理体系优化。

二是“干”字当头,在提升监督效能上实现新突破。乘势而上,进一步优化审计质量全流程控制办法,构建覆盖审计业务链和责任链的完备制度体系;推深做实研究型审计,破解审计穿透力不足、建议前瞻性不够等问题;继续深化“科技强审”,拓宽数据采集渠道,构建统一、高效、安全的数据资源体系;建立分行业、分领域的审计分析模型库,推动优秀模型复用,提升审计精准度与覆盖面;加强部门协同,压实各方整改责任,推动审计整改见行见效。

三是“严”字托底,在锻造高素质干部队伍上取得新成效。围绕“内强素质、外树形象”这一总目标,以党的政治建设为统领,以能力建设为核心,以作风建设为保障,加强复合型干部人才培养。常态化开展学习及警示教育,加强队伍思想淬炼、政治历练,提升干部队伍政治能力;加强实战练兵,通过“导师帮带”“青蓝工程”“兵团作战”等方式,精准补齐能力短板,构建“分层分类、战训结合”立体化培养体系;一以贯之抓牢队伍作风建设,通过抓思想、抓制度、抓监督、抓引导,构建“四位一体”工作格局,大力锻造高素质专业化审计队伍,夯实审计事业发展根基。

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